Restez exigeant et demandez plus

Une démarche pour les PME et ETI. Améliorez vos projets technologiques, de la phase initiale de choix et de définition à votre satisfaction finale.

Comment optimiser et cibler au mieux son projet IT ?

De nombreux obstacles peuvent freiner le démarrage d’un projet technologique et diminuer son efficacité. Un besoin mal défini, une méconnaissance des nouvelles technologies disponibles, l’offre pléthorique des prestataires, les cabinets de conseil qui facturent des jours sans fin, le manque de visibilité à long terme… Beaucoup d’éléments rendent incertaine l’issue d’un projet.

Il est donc indispensable de cibler son besoin avec justesse et démarrer un projet en accord avec les valeurs de son entreprise et sa vision à long terme. Les étapes clés nécessitent une méthodologie précise et la coopération de prestataires innovants, aptes à réagir aux priorités définies. Encore faut-il pouvoir les identifier avec justesse.

Codevelopper répond à ces priorités en proposant :

  • une innovation dans l’agencement des interactions entre vous et les prestataires
  • un accompagnement adapté et minimaliste allant du diagnostic de vos besoins jusqu’au choix d’une méthodologie adaptée
  • un sourcing des prestataires les plus adaptés
  • deux propositions finales en vous donnant la visibilité nécessaire à toute décision

La force de l’intermédiation est de proposer une offre large (tout ce qui existe sur le marché) et de vous présenter des meilleurs prestataires.

Découvrez l’approche « Codevelopper »
appliquée à votre cas
et obtenez une mini étude personnalisée

en – de 5 mn

Les principales séquences de la démarche

Quel projet

Rapidité et facilité de mise en œuvre
Service apporté à ses clients
C
ohérence avec la vision stratégique

Quel partenaire et quelle équipe

Visualiser plusieurs scenarii d’équipes différentes
Choisir les équipes et technologies au-delà des caractéristiques techniques

Quelle méthodologie

Méthode adaptée à la nature du projet
Cycle en V, agilité, hybridation…
Répartition des rôles

Vos capacités et valeurs

Mesurer ses capacités à faire et suivre (ressources, organisation)
Evaluer le projet dans le temps, également post développement
P
endre en compte la culture de l’entreprise et des équipes